OPEN RECRUITMENT

PUBLIC RELATIONS RUMAH ANAK SURGA

Official Recruitment Website

RUMAH ANAK SURGA

Rumah Anak Surga (RAnS) membuka peluang luar biasa bagi teman-teman yang berkomitmen untuk memberikan pengasuhan berkualitas dan menciptakan lingkungan yang aman serta mendukung bagi anak-anak. Kami mencari kandidat yang memiliki jiwa sosial yang tinggi, berpikiran positif, peka terhadap permasalah generasi muda, mencintai anak-anak dan dunianya, serta memiliki attitude yang baik.

RAnS adalah rumah dan tempat berlindung bagi bayi-bayi yang tidak memiliki atau kehilangan orangtuanya. RAnS juga menjadi tumpuan bagi bayi dari keluarga yang tidak mampu secara finansial dan keluarga bermasalah. Di sini mereka akan mendapatkan pengasuhan alternatif untuk dapat bertahan hidup.

Bergabunglah dengan Rumah Anak Surga dan wujudkan peradaban positif dalam kehidupan anak-anak, membantu mereka tumbuh dan mengembangkan potensi mereka di lingkungan yang mendukung dan memotivasi.
-
-
-

MAU JADI BAGIAN DARI KAMI?

PASTIKAN KAMU PUNYA BEBERAPA KRITERIA INI YA!

-
Growth Mindset
Pastikan kamu punya pola pikir berkembang yaa biar nggak baperan :)

-
Positive Thinking
Kita butuh banget nih orang yang selalu bisa melihat banyak hal dari sisi positifnya
-
Manajemen Emosi yang Baik
Emosi/perasaanmu itu valid semua, cuma harus paham kapan dan di mana bisa diungkapkannya ya
-
Balance
Ngejar dunia mulu capek nggak sih? Tapi tetep nggak boleh ditinggalin gitu aja, makanya harus seimbang antara kerja dan ibadah ya
-
Attitude yang Baik
Diatas skill itu ada adab, di Alfatihah adab/attitude baik jadi nilai penting lho! Passion is nothing without attitude
-
Social Value
Kamu orang yang kalau bantu orang lain ngerasa seneng nggak? kalau iya berarti kamu nih yang kita cari!

FASILITAS

Ruang kerja cukup asik dan nyaman, pakai AC juga
Lingkungan mendukung untuk beribadah
Lingkungan juga mendukung untuk berbuat baik
Ada coffee & tea, jadi bisa ngopi kapan aja
Makan siang juga ada
Gak usah khawatir cari kost, kami fasilitasi tempat tinggal, jadi hemat biaya bulanan dan bisa buat nabung gajinya
Jalan sehat, senam bersama, dan olahraga lainnya khusus akhwat seminggu sekali
Laptop. Jadi ngga harus punya laptop juga. Laptopnya bisa dipakai adikmu kuliah atau sekolah yah!
Rihlah tiga bulan sekali. Rihlah itu jalan-jalan. Tiga bulan sekali kita ada seru-seruan bareng dan jalan-jalan bareng sama karyawan
Belajar ngaji bareng tiap pagi. Gak usah malu kalau belum bisa baca Al-Qur’an. Bisa belajar bareng kita yaa!
Tiap Sabtu kadang ada kuliah karyawan, jadi kita bisa nambah ilmu dan wawasan. Kadang juga ngundang Ustadz/Ustadzah dari luar buat ngisi kuliah karyawan, jadi kita dapat asupan nasihat dan ilmu agama juga
Ada tenis meja, gym, dan juga Play Station
Terdapat sepeda dan sepeda motor untuk transportasi karyawan maupun santri

CULTURE

A. SPIRITUAL CULTURE


  1. Sholat jamaah 5 waktu. Kalau di Rumah Anak Surga semua karyawan wajib sholat tepat waktu dan jamaah loh jadi ruh akhiratnya dapet.
  2. Kajian Subuh Bahagia tiap hari. Setiap habis subuh kita ada kajian via zoom. biasanya ini agak berat yang gak terbiasa. ini kita hanya merubah waktu tidur kita. yang mungkin biasanya suka lembur malam kita rubah jadi produktif dengan ikut kajian dihabis subuh. awal awal berat, lama lama ringan banget. dan yakinlah kalau kita terbiasa bangun subuh lama-lama kita jadi orang sukses dan bisa membangun keluarga yang baik.
  3. Asmaul husna sebelum kerja. 15 menit sebelum mulai kerja temen-temen udah stay di kantor untuk baca asmaul husna berjamaah biar terbiasa sebelum mulai kerja kita awali dengan membaca asma Allah.
  4. Halaqoh pagi sebelum kerja. Habis asmaul husna biasanya kita juga halaqoh pagi baca Qur'an untuk mengawali pekerjaan kita biar berkah.
  5. Membaca Al-Quran bersama setelah sholat jamaah. Kalau pas habis sholat jamaah kita juga baca Quran 1 - 2 halaman.
  6. Kultum ba’da sholat dhuhur. Ada kultum juga ba'da jamaah dhuhur biar karyawan dan santri Rumah Anak Surga biar mereka dapat ruh iman dan taqwanya.
  7. Akhwat wajib pakai kaos kaki. Di Rumah Anak Surga, aurat wanita betul-betul dijaga termasuk ketika kerja wajib pakai kaos kaki jangan sampai terlihat oleh kaum ikhwan.
  8. One day one juz. Tiap hari kita ada khataman 30 juz, tiap karyawan masing-masing baca 1 juz perhari nya dan waktunya fleksibel mau dikhatamin jam berapapun.
  9. Kalau pas lagi Ramadhan santri-santri Rumah Anak Surga, One Day Ten Juz atau dalam sehari 10 juz.
  10. Kalau tiap jumat atau malam jumat kita juga ada rutinan baca surat Al-Kahfi dan Al-Mulk.
  11. Doa bersama saat makan siang. Sebelum dan sesudah makan siang kita melingkar untuk berdoa bersama.
  12. Membaca surat Al-Waqi’ah tiap selesai pulang kerja di ruangan divisinya masing-masing.
  13. Kajian Muslimah Booster untuk tim akhwat.

B. FUN CULTURE


  1. Outbound setahun sekali buat karyawan dan santri biar bonding karyawan maupun santri terbangun.
  2. Milad karyawan sebulan sekali. Tiap bulannya ada apresiasi buat karyawan atau santri yang ulang tahun, kita di situ kumpul bareng, semua karyawan ngucapin ulang tahun, potong tumpeng, dan juga memberikan hadiah kepada karyawan yang ulang tahun.
  3. Jalan sehat, senam, dan olahraga lainnya khusus akhwat seminggu sekali. Tiap seminggu sekali kita ada aktivitas ngelepas keringat juga buat tim akhwat.
  4. Rihlah karyawan dan santri. Tiga bulan sekali kita juga seru-seruan bareng dan jalan-jalan bareng sama karyawan maupun santri.
  5. Disediakan PS 4 dan PS 3 untuk karyawan. Kalau karyawan lagi jam istirahat boleh loh main PS, kita sediakan PS 3 & 4 buat temen-temen karyawan.

C. TRAINING & GROWTH MINDSET CULTURE


  1. Kuliah karyawan tiap hari Sabtu. Biasanya dua minggu sekali kita juga ada kuliah karyawan yang diikuti oleh temen-temen karyawan maupun santri buat upgrading mindset mereka.
  2. Kuliah digital marketing all superteam Rumah Anak Surga. Ada kuliah digital marketing juga buat temen-temen karyawan Rumah Anak Surga, jadi nantinya semua divisi bisa belajar dan paham tentang digital marketing biar ngga hanya divisi advertiser aja loh yg paham.
  3. Kuliah digital manager. Kalau manager kita kuliah digital marketingnya seminggu sekali.
  4. Kajian Muslimah Booster. Buat upgrading temen-temen akhwat biar jadi akhwat yang shalihah, kita juga adain kajian muslimah booster buat tim akhwat Rumah Anak Surga sebulan sekali.
  5. Kajian Superteam Booster. Nah kalo Kajian Superteam Booster ini diikuti oleh seluruh karyawan ikhwan dan akhwat Rumah Anak Surga supaya temen-temen karyawan bisa menanamkan nilai-nilai syariat.

D. SPORT CULTURE


  1. Mini Soccer untuk ikhwan sebulan sekali atau dua minggu sekali, biar tim ikhwan ada aktivitas ngeluarin keringat.
  2. Jalan sehat tim akhwat sebulan sekali.
  3. Senam bersama untuk akhwat, habis jalan sehat biasanya kita senam bersama pakai instruktur senam.

E. FAMILY TEAM CULTURE


  1. Makan bersama di rumah ketua yayasan, sebulan sekali kita agendakan buat makan bareng di rumah ketua yayasan.
  2. Foto tahunan bersama. Selain outbound momen bonding karyawan ada foto tahunan bersama juga, biasanya foto tahunan ini menjelang Hari Raya Idul Fitri. Di situ kita pokoknya foto keren, yang ikhwan pake jas item dan dasi, yg akhwat pakai gamis.
  3. Manajer memberikan quotes semangat kepada tim. Biasanya tiap pagi manager suka ngasih snack ringan nanti isinya quotes atau kata-kata penyemangat untuk timnya dua minggu sekali.
  4. Gathering manager dengan tim (makan bareng, kumpul bareng). Kalau gathering manager dengan tim itu fleksibel dari masing-masing divisi, bisa makan bareng atau sharing time bareng biar manager dan staff ngga ada gap.
  5. Kalau jam istirahat setelah sholat jamaah dhuhur kita ada makan siang bareng buat semua temen-temen karyawan dan santri.
  6. Milad karyawan sebulan sekali, kita kasih apresiasi ke temen-temen karyawan maupun santri yang ulang tahun. .
  7. Kalau ada karyawan sakit kita juga bareng-bareng jenguk karyawan.
  8. Ucapan selamat dan bingkisan karyawan ketika ada tim yang menikah atau melahirkan.
  9. Kalau hari Sabtu kita kerjanya have fun jadi ngga sepaneng di depan laptop terus-terusan.

CULTURE SUPERTEAM ALFATIHAH

A. SPIRITUAL CULTURE

  1. Sholat jamaah 5 waktu. Kalau di Alfatihah semua karyawan wajib sholat tepat waktu dan jamaah loh jadi ruh akhiratnya dapet.
  2. Kajian Subuh Bahagia tiap hari. Setiap habis subuh kita ada kajian via zoom. biasanya ini agak berat yang gak terbiasa. ini kita hanya merubah waktu tidur kita. yang mungkin biasanya suka lembur malam kita rubah jadi produktif dengan ikut kajian dihabis subuh. awal awal berat, lama lama ringan banget. dan yakinlah kalau kita terbiasa bangun subuh lama lama kita jadi orang sukses dan bisa membangun keluarga yang baik.
  3. Asmaul husna sebelum kerja. 15 menit sebelum mulai kerja temen-temen udah stay di kantor untuk baca asmaul husna berjamaah biar terbiasa sebelum mulai kerja kita awali dengan membaca asma Allah.
  4. Halaqoh pagi sebelum kerja.Habis asmaul husna biasanya kita juga halaqoh pagi baca Qur'an untuk mengawali pekerjaan kita biar berkah.
  5. Membaca Al-Quran bersama setelah sholat jamaah. Kalau pas habis sholat jamaah kita juga baca Quran 1 - 2 halaman.
  6. Kultum ba’da sholat dhuhur. Ada kultum juga ba'da jamaah dhuhur biar karyawan dan santri Alfatihah biar mereka dapat ruh iman dan taqwanya.
  7. Akhwat wajib pakai kaos kaki. Di Alfatihah, aurat wanita betul-betul dijaga termasuk ketika kerja wajib pakai kaos kaki jangan sampai terlihat oleh kaum ikhwan.
  8. One day one juz. Tiap hari kita ada khataman 30 juz, tiap karyawan masing-masing baca 1 juz perhari nya dan waktunya fleksibel mau dikhatamin jam berapapun.
  9. Kalau pas lagi Ramadhan santri-santri Alfatihah One Day Ten Juz atau dalam sehari 10 juz.
  10. Kalau tiap jumat atau malam jumat kita juga ada rutinan baca surat Al-Kahfi dan Al-Mulk.
  11. Doa bersama saat makan siang. Sebelum dan sesudah makan siang kita melingkar untuk berdoa bersama.
  12. Membaca surat Al-Waqi’ah tiap selesai pulang kerja di ruangan divisinya masing-masing.
  13. Kajian Muslimah Booster untuk tim akhwat.

B. FUN CULTURE

  1. Outbound setahun sekali buat karyawan dan santri biar bonding karyawan maupun santri terbangun.
  2. Milad karyawan sebulan sekali. Tiap bulannya ada apresiasi buat karyawan atau santri yang ulang tahun, kita di situ kumpul bareng, semua karyawan ngucapin ulang tahun habis itu potong tumpeng bareng.
  3. Jalan sehat dan senam bersama untuk akhwat. Tiap bulan kita ada aktivitas ngelepas keringat juga buat tim akhwat.
  4. Rihlah karyawan dan santri. Setahun sekali kita juga seru-seruan bareng dan jalan-jalan bareng sama karyawan maupun santri.
  5. Disediakan PS 4 dan PS 3 untuk karyawan. Kalau karyawan lagi jam istirahat boleh loh main PS, kita sediakan PS 3 & 4 buat temen-temen karyawan.

C. TRAINING & GROWTH MINDSET CULTURE

  1. Kuliah karyawan tiap hari Sabtu. Biasanya dua minggu sekali kita juga ada kuliah karyawan yang diikuti oleh temen-temen karyawan maupun santri buat upgrading mindset mereka.
  2. Kuliah digital marketing all superteam Alfatihah. Ada kuliah digital marketing juga buat temen-temen karyawan Alfatihah, jadi nantinya semua divisi bisa belajar dan paham tentang digital marketing biar ngga hanya divisi advertiser aja loh yg paham.
  3. Kuliah digital manager. Kalau manager kita kuliah digital marketingnya seminggu sekali.
  4. Kajian Muslimah Booster. Buat upgrading temen-temen akhwat biar jadi akhwat yang shalihah, kita juga adain kajian muslimah booster buat tim akhwat Alfatihah sebulan sekali.
  5. Kajian Superteam Booster. Nah kalo Kajian Superteam Booster ini diikuti oleh seluruh karyawan ikhwan dan akhwat Alfatihah supaya temen-temen karyawan bisa menanamkan nilai-nilai syariat.

D. SPORT CULTURE

  1. Mini Soccer untuk ikhwan sebulan sekali atau dua minggu sekali, biar tim ikhwan ada aktivitas ngeluarin keringat.
  2. Jalan sehat tim akhwat sebulan sekali.
  3. Senam bersama untuk akhwat, habis jalan sehat biasanya kita senam bersama pakai instruktur senam.

E. FAMILY TEAM CULTURE

  1. Makan bersama di rumah ketua yayasan, sebulan sekali kita agendakan buat makan bareng di rumah ketua yayasan.
  2. Foto tahunan bersama. Selain outbound momen bonding karyawan ada foto tahunan bersama juga, biasanya foto tahunan ini menjelang Hari Raya Idul Fitri. Di situ kita pokoknya foto keren, yang ikhwan pake jas item dan dasi, yg akhwat pakai gamis.
  3. Manajer memberikan quotes semangat kepada tim. Biasanya tiap pagi manager suka ngasih snack ringan nanti isinya quotes atau kata-kata penyemangat untuk timnya dua minggu sekali.
  4. Gathering manager dengan tim (makan bareng, kumpul bareng). Kalau gathering manager dengan tim itu fleksibel dari masing-masing divisi, bisa makan bareng atau sharing time bareng biar manager dan staff ngga ada gap.
  5. Kalau jam istirahat setelah sholat jamaah dhuhur kita ada makan siang bareng buat semua temen-temen karyawan dan santri.
  6. Milad karyawan sebulan sekali, kita kasih apresiasi ke temen-temen karyawan maupun santri yang ulang tahun. .
  7. Kalau ada karyawan sakit kita juga bareng-bareng jenguk karyawan.
  8. Ucapan selamat dan bingkisan karyawan ketika ada tim yang menikah atau melahirkan.
  9. Kalau hari Sabtu kita kerjanya have fun jadi ngga sepaneng di depan laptop terus-terusan.

BEBERAPA RUTINITAS YANG BERLANGSUNG DI RUMAH ANAK SURGA :

Donasi Keperluan Bayi RAnS
-
-
-
Kunjungan RAnS
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-

GALERI RUMAH ANAK SURGA

-
-
-
-
-

BOLEH DIKEPOIN BEBERAPA MEDIA SOSIAL RUMAH ANAK SURGA YAA..

INSTAGRAM

-

TIKTOK

-
-

Tentang Divisi

Selamat datang di Divisi Public Relations Rumah Anak Surga! Kami bertanggung jawab untuk mengelola dan membangun hubungan positif dengan media, komunitas, dan pemangku kepentingan yang turut andil dalam perkembangan Rumah Anak Surga.

Job Description

Meningkatkan citra dan visibilitas Yayasan
Membangun hubungan baik dengan media lokal & nasional
Menjalin hubungan dengan donatur dan stakeholders
Mengorganisir dan mengelola kegiatan di Rumah Anak Surga
Membangun komunikasi antara managemen dan karyawan
-
-
-

Kualifikasi

Muslim/Muslimah
Gen Z
Lulusan S1 Ilmu Komunikasi/Public Relations lebih disukai
Memiliki pengalaman di bidang PR, khususnya di sektor non profit diutamakan
Berpengalaman dalam mengelola medsos dan alat komunikasi digital
Komunikatif, kreatif, dan inovatif

Benefit

Bisyaroh menarik
Tunjangan makan dan tempat tinggal
Lingkungan kerja nyaman dan mendukung ibadah
Apresiasi pengabdian kalau kamu bisa menjaga kinerja kamu dengan baik
Jenjang karir
Bisa mengajukan beasiswa S1 / S2

Deadline : Ditutup apabila kuota terpenuhi


Penempatan : Kota Semarang, Jawa Tengah



DAFTAR SEKARANG

Tentang Kami
Rumah Anak Surga (RAnS) tidak hanya menjadi rumah dan tempat berlindung bagi bayi-bayi yang tidak memiliki atau kehilangan orangtuanya, tetapi juga menjadi tumpuan bagi bayi dari keluarga yang tidak mampu secara finansial dan keluarga bermasalah. Selain itu mereka juga akan mendapatkan pengasuhan alternatif untuk dapat bertahan hidup.
Legalitas
Keputusan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia

Izin STD LKS : B/8765/466.3/XI/2024
Rekomendasi PUB : PUB/9101/460/XII/2024
Nomor SK Kemenkumham : AHU-0020849.AH.01.04.Tahun 2023
NPWP : 99.641.245.8-518.000
Alamat
info@rumahanaksurga.com
Jl. Bangetayu Kulon, Bangetayu Kulon, Kec. Genuk, Kota Semarang, Jawa Tengah 50115
0811-2664-133 ( Admin Rumah Anak Surga)
0812-2605-7151 (Admin Kunjungan)
Media Sosial
Disclaimer
This site is not a part of the Facebook website or Facebook INC. Additionally, this site is NOT endorsed by Facebook in ANY WAY. FACEBOOK is trademark of Facebook INC.
-
@2023 Rumahanaksurga.com Inc.